一、序言

江苏金洋机械有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、供应商及客户共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

企业离不开人才的支撑，金洋机械一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善公益事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

江苏金洋机械有限公司成立于2003年09月，是自然人注册成立的股份制企业，公司位于建湖县高新技术经济区南环路66号，职工200余名，其中科技人员占职工总数25%，从事新技术研究开发的科技人员占8%，专业技术人员达75%。公司拥有1条丹麦进口DISA2013LP自动化垂直分型造型线，2台中频XY-3T电炉，树脂砂工艺生产线一条，防腐处理多元共渗透生产线一条，防腐处理静电喷涂及喷漆线一条及各种数控、加工中心等设备60套。公司主营高速铁路垫板、城际轨道交通、铁路铁垫板、汽车系列产品、工程机械类铸件、压缩机、风电行业零部件铸件。

公司先后被认定为国家专精特新小巨人企业、国家高新技术企业、江苏省民营科技型企业、江苏省五星级上云企业，建有江苏省企业技术中心、江苏省研究生工作站。并获得发明专利14项，实用新型专利18项。已先后通过ISO9001、ISO14001、ISO45001质量管理、环境管理、职业健康安全体系认证以及DB32/T2771-2015企业研发管理体系。获取钢轨道岔平垫板、耐磨导板、高铁扣件用高性能垫板的高新技术产品认定证书。

江苏金洋机械有限公司深耕于轨道交通减震器领域 20 年，一直保持国内抢先地位，公司产品是轨道交通产业链关键一环，并专注于减震器的研发、制造，致力于打造全球顶级轨道交通减震器制造商。本公司主导的轨道用高性能减振垫板比传统减震垫板产品具有更高的可靠性、更优的力学性能，在国内率先实现量产，技术上打破国外垄断，填补了国内空白。

三、产品服务

1.江苏金洋机械有限公司的产品售后服务体系健全，严格实施《售后服务管理制度》;公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了售后服务人员24小时待机制度，生产部2小时内明确处置方案，如需要派人至现场的，则省内在12小时内到达，省外24小时内到达。

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。

3.为了强化品质管理，提高企业效益;增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过质量、职业健康安全管理、环境及能源管理体系四标一体化的管理体系，并已通过了第三方认证。

4.在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任

1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1.守法诚信

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争;切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

3.救灾与慈善捐助。开展救灾与慈善捐助活动情况。公司积极开展各项救灾与慈善捐助活动，与当地社区保持良性互动，为当地的慈善事业贡献一份力量。

六、成立工会

金洋机械为推进工会建设和提升员工福利和丰富员工业余生活，在2017年12月7日成立了江苏金洋机械有限公司第一届工会委员会;合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利;至目前公司所有员工自愿加入了工会;这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。公司职工活动的开展也是激发他们对金洋机械大家庭的认同感和归属感，有力地提升公司的凝聚力、向心力，为打造中天有特色的“精神家园工程师”工作制而不懈努力。

七、担负环保、职业健康安全责任

1.环境管理方面

1.1公司通过GB/T 24001-2016环境管理体系认证、环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行三废监测。

1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。

1.3从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业健康安全方面

2.1公司通过GB/T 45001-2020职业健康管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.4从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.5各特种设备全部通过年检。

3.安全生产和环保资金投入情况。

3.1强化社会责任，落实地方环保管控要求。根据地方环保部门管控新要求，开展污染治理设施自查、监督检查，公司依据减排要求，制定相应的减排措施，实现管控目标。

3.2调整能源使用结构，节约能源消耗。围绕调整能源使用结构，以效益为目标，以精益为手段，围绕“节约能源消耗”目标，2023年已完成投资2168万元，2024年后续投入1300万元，完成砂处理系统 、熔炼系统 、新喷砂喷型线、立式加工中心等改造。实现生产工艺和生产过程绿色化提升。

4.开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展;公司每年组织对所有车间和部门人员消防灭火演练活动一次，公司安全员向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

八、展望2026年

1.完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业抢先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平;积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质;拓宽企业民主管理，保障员工合法权益;加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

5.关爱员工身体健康，在2026年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

6.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会;加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为;着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

江苏金洋机械有限公司

2025年4月3日